员工在公司受伤公司有责任吗

员工在公司受伤，公司通常需承担责任。依据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作受伤可认定为工伤，公司需赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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员工受伤，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若与用人单位存在劳动关系，则向人社局申请；若关系复杂，建议咨询专业律师，根据具体情况选择最佳处理路径。
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员工受伤公司需负责。处理方式：1. 确认劳动关系，向人社局申请工伤认定；2. 准备医疗证明、工伤认定决定书等材料，向公司或社保机构申请赔偿；3. 若公司拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整。