店铺撤店怎么赔偿员工

店铺撤店应赔偿员工。依据《劳动合同法》,按工作年限补偿,满一年补一月工资,未及时补偿可能引发劳动纠纷。
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撤店需赔员工。操作如下:1. 协商赔偿金额,达成一致后签订协议;2. 若协商无果,申请劳动仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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撤店赔偿员工方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商或调解,快速解决;协商不成可申请仲裁,仍不满可提起诉讼。
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