工作三年住房公积金只交三个月可以吗

工作三年而住房公积金仅缴纳三个月是不合规的。从法律角度看，根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工按时足额缴纳住房公积金。若单位未按规定缴纳，则构成违法行为。若长期未缴或补缴不全，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位其违法行为，要求立即补缴并签订补缴协议。2. 向住房公积金管理中心投诉：准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向管理中心提交投诉材料，由其介入调查并督促单位补缴。3. 劳动仲裁或诉讼：若上述方式均无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任并补缴住房公积金。在仲裁或诉讼过程中，需充分准备证据，确保自身权益得到维护。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式有：与单位协商补缴、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应首先考虑与单位沟通，若协商无果，再向相关部门投诉或采取法律手段。