对绩效工资发放有异议，我应该怎么做？

您可以对绩效工资发放异议提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司不能随意更改工资发放，否则员工有权申诉。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如工资被无故克扣。
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处理绩效工资异议的常见方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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绩效工资有异议，可这样处理：1.与公司人事协商，明确异议点并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.仍不满意，准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。