公司迟迟不给OFFER

对于公司迟迟不给OFFER的情况，虽然这并非直接涉及劳动报酬，但同样关乎劳动者的权益。你可以参考《劳动合同法》的相关规定来维权。根据解答内容提到的法律依据，虽然具体条款未直接针对OFFER，但《劳动合同法》旨在保护劳动者的合法权益，包括就业过程中的公平对待和合同订立。若公司无故拖延发放OFFER，可能构成对劳动者权益的侵害，你可以尝试通过沟通、协商或向劳动行政部门咨询等方式寻求解决。
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面对公司迟迟不给OFFER，你可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，了解具体原因和发放时间；其次，若沟通无果，可准备相关证据（如面试记录、邮件往来等），向劳动行政部门咨询或举报；最后，考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁，但这一步需谨慎，建议在此之前充分咨询专业人士。
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从法律角度，建议首先保持冷静，通过正式渠道与公司沟通，明确OFFER发放的具体时间和原因。同时，保留好所有与公司的沟通记录作为证据。若公司仍不配合，可向当地劳动行政部门咨询并寻求帮助，必要时可考虑法律途径维护自己的合法权益。