超过了法定退休年龄公司解除合同不给补偿，现在还没领退休金?

您提到超过了法定退休年龄被公司解除合同且未给补偿，而您目前还未领取退休金。根据劳动法相关规定，虽然针对超过退休年龄的员工解雇赔偿未有明确规定，但《劳动合同法》第四十四条提到，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。您目前未领取退休金，意味着未享受基本养老保险待遇，因此劳动关系的处理不应单纯依据年龄。若公司无故解除合同且未给补偿，可能涉嫌违反《劳动合同法》关于合同解除及经济补偿的相关规定，建议咨询专业律师进一步维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若想争取补偿，首先收集与公司存在劳动关系的证据，如合同、工资条等。其次，了解《劳动合同法》中关于经济补偿的规定，确认自身权益。接着，与公司进行协商，表达诉求。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，您应首先确认自身是否满足劳动法规定的劳动者条件，尽管超过退休年龄，但未领取退休金可能仍受劳动法保护。其次，详细审查与公司签订的劳动合同及公司规章制度，确认解除合同的理由是否合法。若公司违法解除合同，可依据《劳动合同法》要求经济补偿。建议咨询专业律师，明确自身权益，依法维权。