社保未满10年，50岁退休了该怎么解决？

社保未满10年，50岁退休可申请延迟退休或补缴社保。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费年限不足15年，不满足领取养老金的条件。此时，您可以选择继续工作并缴纳社保至满15年，或者选择一次性补缴至满15年（具体补缴政策依地区而异）。若选择不补缴也不继续缴纳，则无法享受养老保险待遇。提醒：若您已确定退休且社保缴费年限差距较大，应及时咨询当地社保局，了解补缴政策及费用，以免错过补缴期限，影响养老金领取。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请延迟退休，继续缴纳社保；二是选择一次性补缴社保费用至满15年。选择建议：若您身体状况良好，且所在单位允许，申请延迟退休可能是一个较为经济且稳妥的选择；若您希望尽快享受养老金待遇，且经济条件允许，选择一次性补缴则更为直接。
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具体操作：1.延迟退休：向所在单位提出申请，继续工作并缴纳社保，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注单位政策变化及个人身体状况。2.一次性补缴：首先咨询当地社保局，了解补缴政策、费用及所需材料。准备好相关证件（如身份证、社保卡等），按照社保局要求办理补缴手续。补缴完成后，即可按规定领取养老金。若补缴金额较大，可考虑分期付款或寻求亲友帮助。3.特殊情况处理：若您因特殊原因（如疾病、失业等）无法继续缴纳社保，可向社保局申请特殊困难补助或咨询相关政策，以减轻经济负担。