旷工自动离职仍应获工资，按实际出勤计算。依据《劳动法》，工资需按月支付，不得克扣或拖欠。长期不处理，可能导致用人单位被责令支付赔偿金，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工离职工资问题，常见方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职工资需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按实际出勤支付工资；2.若沟通无果，收集出勤记录等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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