事业单位工作33年，能否退休？

能否退休需依据具体规定，通常与工龄和年龄不一定直接相关。分析：事业单位人员的退休条件通常依据国家或地方的相关规定，这些规定可能包括法定退休年龄、工龄要求、特殊工种退休政策等。因此，仅凭工龄33年和现年51岁这两个条件，无法直接判断是否符合退休条件。需查阅具体规定，了解所在单位的退休制度。提醒：若单位明确拒绝退休申请且理由不充分，或退休权益受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅规定：首先，应查阅国家或地方关于事业单位人员退休的法律法规、政策文件等，了解具体的退休条件、年龄要求、工龄要求等。2.对比条件：将自身情况与规定中的退休条件进行对比，判断是否符合退休条件。3.申请程序：若符合退休条件，按照规定的程序向单位提交退休申请，包括填写申请表、提供证明材料等。4.咨询与申诉：若单位拒绝退休申请或退休权益受到侵害，可向单位人事部门或上级主管部门咨询，必要时向劳动仲裁机构或法院提起申诉，维护自身合法权益。5.特殊情况处理：若存在特殊工种、残疾等特殊情况，应了解并适用相关的特殊退休政策。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，首先需查阅国家或地方关于事业单位人员退休的相关规定，了解具体的退休条件和程序。选择方式：若规定明确，且符合退休条件，可按程序申请退休；若规定模糊或存在争议，可咨询单位人事部门或上级主管部门，必要时寻求法律途径解决。