未签合同也能离职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者需提前30天（试用期3天）书面通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可离职。操作：1.与老板协商，要求支付双倍工资并同意离职；2.若协商无果，提前30天（试用期3天）书面通知离职；3.老板拒绝支付或不同意离职，收集证据，申请劳动仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常处理方式为提前通知离职并索赔。若老板同意，可协商解决；若不同意，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付双倍工资及经济补偿。
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