劳务派遣公司发的工资太少，还是公司扣了？

工资应由劳务派遣公司支付，不应克扣。依据《劳动合同法》，劳务派遣公司需按月足额支付工资，不得克扣。若公司克扣，将损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若工资问题明确，可先与公司沟通解决；若沟通无果，或存在争议，应申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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工资问题需明确。首先与公司沟通，了解少发原因，要求补发。若公司拒绝，收集证据，如工资条、合同等。然后向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。若裁决不公，可进一步提起诉讼。