询问关于2013年1月至2017年6月社保补缴的滞纳金金

滞纳金金额需具体计算，无法直接给出。其计算标准为自欠缴之日起，按日加收万分之五。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，需自欠缴之日起按日加收滞纳金。若逾期仍不缴纳，将面临一倍以上三倍以下的罚款，严重影响企业信誉及经济负担。
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处理社保补缴滞纳金问题，常见方式有：一是及时补缴并支付滞纳金；二是与社保部门协商减免；三是面临行政处罚时积极应对。选择时应考虑欠缴时间、金额及企业实际情况，及时与专业律师沟通确定最佳方案。
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处理社保补缴滞纳金需：1.若及时补缴，应按日加收万分之五的滞纳金，计算具体金额并缴纳。2.若认为滞纳金过高，可与社保部门协商，尝试减免部分滞纳金。3.若逾期仍不缴纳，将面临社保部门的行政处罚，需积极应对并履行罚款。
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关于2013年1月至2017年6月社保补缴的滞纳金，具体金额需按日加收万分之五计算，逾期未缴还将面临罚款。滞纳金计算依据为《社会保险法》相关规定，自欠缴之日起按日加收万分之五。若逾期仍不缴纳，根据《社会保险法》，将处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。请及时补缴，以免影响个人社保权益。
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应：滞纳金需具体计算。操作：1.明确欠缴时间，按日加收万分之五算滞纳金；2.如已逾期，尽快补缴并缴纳罚款；3.咨询当地社保部门，了解详细情况及补缴。
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针对社保补缴滞纳金问题，常见处理方式为：首先，明确欠缴时间与金额，按日加收万分之五计算滞纳金；其次，如已逾期，需尽快补缴并接受罚款，以避免更严重的法律后果；最后，建议咨询当地社保部门，获取准确滞纳金金额及补缴流程。