同一法人两间公司相同股东，劳动合同如何签订

同一法人两公司相同股东，劳动合同需分别签订。依据《劳动合同法》，企业应如实告知工作内容等，员工也需如实说明相关情况，劳动合同必须书面形式订立。未及时签订或内容不实，可能导致劳动纠纷及法律责任。
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需分别签合同。具体操作：1.明确两公司独立法人地位，各自承担劳动合同责任；2.每份合同详细列明工作内容、条件等，确保员工知情权；3.合同需书面形式，双方各执一份，确保法律效力；4.注意合同续签、变更等事项，遵守法律规定程序。
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常见处理方式为分别签订劳动合同。选择处理方式时，应确保每份合同均符合《劳动合同法》规定，内容真实完整，避免混同或遗漏，以保障双方权益。