员工超龄辞退怎么赔偿

超龄辞退若违法,需赔偿。依据《劳动法》,未到法定退休年龄被辞退,单位应支付经济补偿。未及时赔偿,可能影响企业声誉及面临法律诉讼。
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超龄辞退赔偿可通过协商或仲裁解决。先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉诸法律。
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超龄辞退需赔偿。操作如下:1. 与单位沟通,了解辞退原因,提出赔偿要求;2. 若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可继续诉讼。

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