公司没有书面通知工作制度在罚款制度，可以去劳动部门通知公司吗？

公司乱罚款且未书面通知制度，可去劳动部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权投诉用人单位侵犯其合法权益。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工作积极性及收入。
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可以投诉。具体操作：1.收集罚款证据，如罚款单、工资条等；2.向当地劳动行政部门提交投诉材料，说明公司乱罚款且未书面通知制度；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司纠正并赔偿损失。
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公司乱罚款，常见处理方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先投诉；若问题严重或投诉无果，则申请仲裁以维护权益。