被辞退工资发放问题

如果被辞退后公司不立即支付工资，你可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，即用人单位应在解约或终止劳动合同时一次付清工资，向公司提出支付要求。若公司拒绝，你可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在这个过程中，记得保留好劳动合同、工资条等相关证据。
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从法律角度看，被辞退后工资发放需注意以下几点：一是工资应现结，即在解约或终止劳动合同时一次付清；二是若双方有约定，可按约定日期一次性结清；三是若因劳动者原因造成损失，公司可按约定扣除工资，但扣除部分和剩余工资需符合相关规定；四是劳动者应保留好相关证据，以备维权之需。
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如果公司想从工资中扣除因你造成的损失，根据《劳动合同法》和相关规定，需满足以下条件：一是双方劳动合同中有相关约定；二是扣除部分不得超过你当月工资的20%；三是扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。若不满足这些条件，公司无权随意扣除你的工资。