领取失业金期间工作但公司未缴纳社保，是否可继续领取失业金？

领取失业金期间工作但公司未缴社保，不可继续领取失业金。分析：根据法律规定，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业。一旦开始工作，即便公司未缴纳社保，也意味着就业状态已恢复，不再符合领取失业金的条件。失业金旨在保障失业人员的基本生活，而就业后应通过劳动收入维持生活。提醒：若发现公司未依法缴纳社保，且已违规领取失业金，应及时向相关部门报告并退回多领的失业金，以免面临法律责任。
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具体操作：1.若已找到工作，应立即向失业保险经办机构报告就业情况，并主动停止领取失业金。可通过线上服务平台或前往经办机构窗口办理。2.与公司沟通，明确表达公司应依法为员工缴纳社保的要求。若公司拒绝，可收集证据，如工资条、劳动合同等，以备后续维权。3.若公司仍未缴纳社保，可向当地劳动监察部门举报。举报时，需提供详细证据材料，说明公司违法行为。劳动监察部门将进行调查，并依法对公司进行处罚，同时保障员工合法权益。在举报过程中，应积极配合调查，提供必要信息。
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处理方式：从法律角度，面对此类情况，常见的处理方式有：一是主动向失业保险经办机构报告就业情况并停止领取失业金；二是与公司沟通，要求公司依法缴纳社保；三是向劳动监察部门举报公司违法行为。选择建议：首先，应主动停止领取失业金，避免法律风险。其次，与公司沟通无果后，可考虑向劳动监察部门举报，维护自身权益。