旷工2天，当天工资应扣除，但不能额外罚款。依据《劳动法》，旷工只能按事假处理，即旷工日无工资，单位不得非法克扣。若单位违规操作，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资按事假算。操作：1. 确认旷工天数；2. 按公司规定或《劳动法》扣除当天工资；3. 确保不额外罚款，避免违法；4. 如公司规定不合法，应依法调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工常见处理为扣当天工资或按公司规定处理。选择时，应确保符合《劳动法》规定，避免非法克扣。若公司规定与法律冲突，以法律为准。
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