培训三天上班三天有工资嘛

培训三天上班三天有工资。依据《劳动合同法》,试用期离职工资需折算成天发放,拒付可投诉或仲裁。不及时处理会影响劳动者合法权益,造成经济损失。
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有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若拒付,收集上班证据,如签到记录;3. 向劳动监察大队投诉,提交证据;4. 如问题未解决,申请劳动仲裁,维护权益。
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上班三天离职有工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察大队投诉,仍不解决则申请劳动仲裁。

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