公司不辞退也不安排工作如何应对

公司不辞退不安排工作，劳动者可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不安排工作也需发不低于最低工资标准的报酬，否则违法且影响劳动者权益。
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应对公司不安排工作，常见方式为投诉举报、劳动仲裁或书面辞职要求补偿。选择时需考虑个人权益保障及单位态度，若单位拒绝沟通，仲裁或辞职更为直接有效。
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公司不安排工作，应对如下：1. 向劳动监察投诉，要求恢复工作或支付工资；2. 申请劳动仲裁，维护自身劳动权益；3. 书面通知公司，要求恢复工作或支付全额工资；若无回应，可进一步采取措施；4. 如公司态度坚决，可书面辞职并要求经济补偿。