工伤期间放假也算工伤假期。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤放假算工伤假。操作：1. 确认工伤，保留医疗证明；2. 与单位沟通，确保停工留薪期内待遇不变；3. 如遇纠纷，及时咨询律师，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间放假常见处理为按工伤假期处理。应选择确保员工权益，按时支付原工资福利待遇，避免劳动纠纷。
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