公司开会迟到后罚款不一定合法。依据《相关法律法规》，企业已无罚款权，不能随意罚款。若罚款导致员工经济损失且无法律依据，员工可维权。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司迟到罚款需谨慎。操作建议：1. 确认公司规章制度是否合法，有无罚款条款；2. 若不合法，与公司沟通或向劳动保障部门投诉；3. 若合法且造成经济损失，接受罚款并改正；4. 若争议无法解决，申请仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到罚款问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁等。若公司坚持罚款，员工可先与公司协商；协商无果则向劳动保障部门投诉或申请调解；仍无法解决，可申请仲裁或提起诉讼。
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