医院培训期间工资辞职要退吗

医院培训期间工资辞职是否要退,需看具体情况。根据《劳动合同法》,若协商一致解除合同,应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议,影响双方权益。
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培训期间工资辞职不退。操作如下:首先与医院协商,看是否能就工资问题达成一致;若协商无果,可申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决;若裁决不服,可诉诸法院。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁等。若双方能协商一致,则按协议处理;若不能,可选择调解或仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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